Talent Management Toolkit for Chinese Universities

在哪里使用这个工具包? 本工具包旨在帮助校长、副校长、院长、系主任和人力资源经理在工作中定义新的人才管理实践；也可以使用这个工具包来培训新的人力资源员工和经理。在这两种情况下，参与者都可以以相同的方式使用工具包。

决策的层次？ 这个工具包有两个板块:战略板块和战术板块。你可以设计一个以制定战略计划为目标的研讨会，这种情况下只需要使用第一块板。如果你的目标是制定一个行动计划，只能使用第二个。最后，如果你需要为大学制定一个完整的战略和行动计划，可以同时使用这两个板块。

有多少人才管理实践? 该工具包包含八个人才管理实践:吸引、招聘、入职、培训、流动、晋升、绩效管理和离职。如果你只想专注于一个练习，你需要使用的所有卡片的颜色都将与人才管理练习卡片相同。否则，可以组合工具包中的所有卡片。